Vláda schválila návrh „Programu na podporu obnovy nebo technického zhodnocení investičního majetku“ , který vypracovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV). Cílem je podpořit zaměstnavatele, kteří zaměstnávají převážně zdravotně postižené zaměstnance. Těmto firmám stát letos rozdělí 110 milionů korun.

Vláda vyhlásila program na roky 2005 a 2006. Jeho účelem je udržení pracovních míst a podpora vytváření nových pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením na volném trhu práce prostřednictvím obnovy nebo technického zhodnocení hmotného investičního majetku, který slouží k pracovnímu uplatnění osob se zdravotním postižením.

Zaměstnavatelé zaměstnávající více než 50 procent osob se zdravotním postižením jsou specifickou skupinou. Musí se vyrovnávat s vyšší nemocností zaměstnanců, nízkou kvalifikací, omezenou možností mechanizace a vyššího podílu ruční práce. Současně se ale pohybují v tržním prostředí, takže pro ně platí stejná pravidla jako pro ostatní, kteří takto znevýhodněni nejsou. Proto je třeba tento jejich handicap finančně vyrovnat.

Zaměstnavatel může dostat maximálně sedm milionů korun za rok. Pracovní místa vytvořená na základě poskytnutého příspěvku musí firma provozovat nejméně tři roky, v případě malých a středních podniků dva roky. Na vytvoření jednoho nového pracovního místa vhodného pro osobu se zdravotním postižením může podnik dostat příspěvek v maximální výši 250 000 Kč. Na udržení jednoho pracovního místa, na němž je zaměstnána osoba se zdravotním postižením, je možné poskytnout příspěvek v maximální výši 200 000 Kč.

O příspěvek mohou žádat subjekty, které byly v předchozích dvou letech zaměstnavateli a v době předložení žádosti zaměstnávaly více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců (v průměrném ročním přepočteném počtu zaměstnanců). Osoby s těžším zdravotním postižením se do výpočtu tohoto podílu započítávají třikrát.

Příspěvek může zaměstnavatel dostat na stavební akce, na úpravy a pořízení stroje nebo technologického zařízení umožňujícího zaměstnávání lidí se zdravotním postižením či na pořízení užitkového vozidla.

Program je součástí systému podpor aktivní politiky zaměstnanosti pro osoby se zdravotním postižením. Podpora je poskytována formou příspěvku. Na poskytnutí příspěvku není právní nárok. Materiál bere v potaz problematiku rovných příležitostí žen a mužů a je v souladu s doporučeními Evropské strategie zaměstnanosti.