Plzeň - Zdravotně postižený Jiří z Plzeňska nedávno dostal k podpisu novou pracovní smlouvu a zděsil se. Zhruba polovinu mzdy bude dostávat formou poukázek na lázně. Dosud si vydělal kolem šesti tisíc, nově dostane polovinu.

Smlouvu podepsal, protože o práci stojí a jinak by o ni přišel. Do lázní však nepojede, protože musí shánět peníze na živobytí. Poukázky mu tak zůstanou ležet doma.

Podobně jsou na tom mnozí další postižení lidé. Pro podnikatele jsou totiž cennou kořistí příspěvky na jejich zaměstnávání, které dostávají od státu. Místo části peněz za práci pak postiženým vyplatí nesmyslné poukázky, které firmu vyjdou levněji než výplata hotových peněz.

Ministerstvo: víme o tom Václav Krása z Národní rady osob se zdravotním postižením o takovém fíglu neslyší poprvé. Motivace zaměstnavatelů je podle něj jasná: za každého zdravotně postiženého získá firma měsíční příspěvek osm tisíc korun. Směnou za poukázky na rekondiční pobyty zaměstnavatel ušetří a část peněz mu zůstane.

Princip je podle Krásy jednoduchý. Zaměstnavatel má nárok na dotaci osm tisíc korun měsíčně. Po odečtení odvodů zbývá na mzdu postiženého zhruba šest tisíc. A po podpisu smlouvy dostane třeba jen polovinu.

O praktikách firem ví i ministerstvo práce. 'Od zaměstnavatele je to hluboce nemorální a pokus o obcházení zákona,' řekl mluvčí ministerstva Jiří Sezemský. Podle něj má být státní příspěvek vynaložen výhradně na mzdu.

Václav Krása tvrdí, že jde o masový jev, který praktikují desítky firem. Rada se proto snaží situaci zvrátit a chce, aby poslanci změnili zákon. 'Chceme tam dostat, že osmitisícová dotace může být poskytnuta jen v případě, že mzda bude vyplacena hotově,' uvedl Krása.

Může jít o statisíce měsíčně Jednou z firem, které 'naturální formu mzdy' volí, je ostravský strojírenskometalurgický komplex UNEX, který zaměstnává zhruba 400 lidí se zdravotním postižením.

'Kromě finanční odměny jsme začali zaměstnancům poskytovat i poukázky na rekondiční pobyty v lázních v rozsahu jeden den měsíčně,' vysvětluje mluvčí firmy Boris Keka.

Poukázky však v mnohých firmách nejsou něčím navíc, nýbrž nahrazují právě část dřívější výplaty.

Podle Václava Krásy odčerpávají některé firmy zdravotně postiženým poměrně velké sumy 'Když zaměstnávají sto lidí, tak mají za měsíc 200 až 300 tisíc bezpracný výdělek,' hodnotí chování firem Krása.

Vydírání by mohly zabránit úřady práce důslednou kontrolou.