Firmy mají od státu dostávat méně na zaměstnávání handicapovaných pracovníků.

Reformní kroky Topolánkovy vlády nejspíš znatelně poškodí i handicapované občany. Firmy by v budoucnu měly dostávat na jejich zaměstnávání nižší příspěvky. Na těžce handicapovaného pracovníka by podnikům, v nichž je víc než polovina zaměstnanců s postižením, měl stát měsíčně dávat 5900 korun, což je o 7100 korun méně než dosud. Na jinak handicapovaného by pak zaměstnavateli připadlo 4900 korun, tedy o 1600 korun méně než nyní.

Podle návrhu reforem by v budoucnu již neměl být možný ani souběh příspěvku na podporu zaměstnávání postižených s příspěvkem na provoz chráněné dílny a s dalšími penězi na podporu zaměstnanosti. Topolánkova vláda si od toho slibuje úspory v řádu miliardy korun ročně. Pokud by navrhované úpravy prosadila, měla by údajně v příštím roce v rozpočtu ušetřit 811 milionů korun, v roce 2009 by úspora činila 1,09 miliardy a v roce 2010 pak 1,37 miliardy korun.

Nelze přitom říci, že by zaměstnávání handicapovaných spoluobčanů u nás bylo vyřešeno. Na konci února evidovaly úřady práce 72 300 postižených zájemců o místo. Tvořili tak téměř šestnáct procent nezaměstnaných. Proti konci loňského roku se počet handicapovaných bez práce dokonce o tisícovku zvýšil. Podle údajů České správy sociálního zabezpečení plný a částečný invalidní důchod na konci roku 2005 pobíralo zhruba 515 000 lidí.

Národní rada osob se zdravotním postižením se k návrhům reformy zatím nevyjádřila. Její předseda Václav Krása k tomu řekl, že se s nimi musí nejdřív podrobně seznámit. Jaký dopad na zaměstnanost postižených by mohlo snížení příspěvků mít, nechtěl Krása komentovat.

Jaká pravidla platí dosud

Podle zákona o zaměstnanosti mohou nyní firmy, které mají přes polovinu postižených pracovníků, dostat na těžce handicapovaného měsíčně 0,66 násobek průměrné hrubé mzdy, letos tedy asi 13.000 korun. V příštím roce by se podle nynější právní úpravy měla tato částka zvýšit, protože průměrný příjem roste. Na zaměstnávání jinak postiženého stát dává 0,33 násobek průměrné mzdy - asi 6500 korun.

Podniky nyní mohou získat od úřadů práce i peníze na vytvoření chráněného místa. Pro postiženého je to až osminásobek průměrné mzdy, tedy asi 158 000 korun. Na post pro těžce handicapovaného to může být až dvanáctinásobek průměrné mzdy, tedy asi 235 600 korun. Chráněná dílna, která musí zaměstnávat nejméně 60 procent postižených, dostává na každé místo pro handicapovaného osminásobek a pro těžce handicapovaného dvanáctinásobek průměrné mzdy. Ve firmách s více než 25 zaměstnanci musí postižení tvořit nejméně čtyři procenta pracovníků. Pokud podnik handicapované nezaměstnává, musí od nich nakoupit výrobky nebo do státního rozpočtu za každého nepřijatého pracovníka odvádět 2,5 průměrné hrubé mzdy. Letos je to přes 49 000 korun. Za zaměstnávání postižených mají malé i velké instituce a firmy také slevy na daních.