Až čtvrtina nezaměstnaných ze Zlínska hledá práci déle než dva roky. Dalších patnáct procent se nemůže uplatnit rok. Zlínský úřad práce dotaci čtyřicet milionů korun rozdělí těm zaměstnavatelům, kteří pro těžko uplatnitelného uchazeče vytvoří místo.

"Statistiky úřadu práce plní především lidé z takzvaných rizikových skupin. Tedy absolventi škol bez praxe, matky s dětmi do osmi let, lidi nad padesát let nebo zdravotně postižení. Práci hledají dlouho a těžko, zaměstnavatelé se je zdráhají přijmout. Chceme je proto motivovat,"

Každý podnikatel, který vytvoří místo pro rok nezaměstnaného uchazeče z těchto rizikových skupin, bude mít nyní nárok na měsíční příspěvek. Pokud přijme nebo zdravotně postiženého člověka, který marně hledá práci rok, bude mu úřad na mzdové náklady přispívat půl roku osm tisíc korun měsíčně.

Na uchazeče o zaměstnání, který už oslavil padesáté narozeniny, dostane dokonce o tisícovku víc.

"Pokud pak firma přijme nezaměstnaného, který je v evidenci našeho úřadu déle než čtyřiadvacet měsíců, a k tomu ještě splňuje podmínku zařazení do některé z výše uvedené kategorie, dostane měsíční příspěvek deset tisíc korun," láká zaměstnavatele Majdyšová.

Příspěvek bude úřad práce také vyplácet půl roku, na zaměstnance starší padesáti let dokonce devět měsíců. Zaměstnavatelé si mohou o dotace na nově přijaté zaměstnance žádat už dnes. S vyplácením se začíná 1. června tohoto roku.

"Projekt je ale finančně omezen," upozornila Majdyšová. Nárok na příspěvek navíc ztrácí zaměstnavatel v okamžiku, kdy s nově přijatým zaměstnancem rozváže pracovní smlouvu.

Dotace je určena na mzdové náklady, takže ani v případě nejvyšší podpory zcela nepostačuje na pokrytí minimální mzdy. Firma se tak musí na odměňování přijatého uchazeče také podílet.