V souvislosti s novým zákonem o sociálních službách připravuje Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) systém celoživotního profesního vzdělávání pracovníků v sociálních službách. Systém přinese vzdělavatelům přesně definovaný rámec pro tvorbu a akreditaci vzdělávacích programů. Pracovníkům v sociálních službách poskytne garanci kvality profesních školení a usnadní systémové plánování vzdělávání zaměstnanců v organizacích.

Zakázku na vytvoření systému celoživotního vzdělávání včetně přípravy jednotných podmínek pro akreditaci vzdělávacích programů realizují pro Ministerstvo práce a sociálních věcí společnosti EuroProfis, Hestia, CS-PROJECT a Vzdělávací centrum pro veřejnou správu ČR. Do projektu je zapojeno přes 100 poskytovatelů sociálních služeb z celé České republiky, kteří se podílejí na analýze vzdělávacích potřeb a pilotním testování jednotlivých metodik.

Dne 1. ledna 2007 vejde v účinnost nový zákon o sociálních službách, který změní systém celoživotního vzdělávání pracovníků v sociálních službách. Součástí zákona je i úprava předpokladů pro výkon povolání v sociálních službách a pro činnost sociálního pracovníka. Nová právní norma také zavádí příspěvek na péči pro uživatele sociálních služeb a povinnost registrace a plnění standardů kvality pro poskytovatele sociálních služeb.

Systém celoživotního vzdělávání pomáhá pracovníkům prohlubovat všeobecné odborné znalosti a dovednosti a také získat příslušnou specializaci. Kvalita sociálních služeb a efektivní výkon sociální práce jsou závislé na výši odborného vzdělání sociálních pracovníků. Z tohoto důvodů jsou nyní podrobně mapovány potřeby vzdělávání v oblasti sociálních služeb a na základě získaných informací bude navržen ucelený systém celoživotního vzdělávání v tomto sektoru.

Společnost EuroProfis spolu s partnery vytváří s ohledem na zákon o sociálních službách systém modulů vzdělávacích programů a připravuje podmínky pro jejich akreditaci v rámci gesce Ministerstva práce a sociálních věcí.

Mezi připravované výstupy projektu patří nejen výše zmíněné podmínky pro akreditaci, ale také metodiky, které mají napomoci jednotlivým poskytovatelům sociálních služeb nastavit svůj vlastní systém vzdělávání. Konkrétně se jedná o matici typových pozic a kompetencí pro sektor sociálních služeb, autodiagnostickou metodu vzdělávacích potřeb, metodiku přípravy individuálních vzdělávacích plánů a metodiku tvorby komplexního systému a plánu vzdělávání pro organizace. Součástí projektu je pilotní ověření všech výstupů, které proběhne přibližně v druhé polovině roku 2007.

Podrobnější informace o standardizovaném systému celoživotního vzdělávání a aktuální výstupy projektu jsou k dispozici na internetových stránkách www.cvss.cz. Případné dotazy je možno zasílat na cvss@europrofis.cz.

Beránková Kateřina, Mgr.
tisková mluvčí MPSV

Volejníková Renata
manažerka projektu