V rámci probíhající soutěže Winterthur Zaměstnavatel roku 2006 udílí porota také Cenu Hospodářské noviny Personální projekt regionu. Od minulého týdne jsou známy už čtyři vítězové. Teplárenská společnost Dalkia vyhrála v Moravskoslezském regionu, Škoda Auto Kvasiny získala prvenství v Královéhradeckém kraji, Česká pojišťovna v Pardubickém a Fehrer Bohemia, výrobce automobilových doplňků, v kraji Libereckém.

Projekt Nadační fond společnosti Dalkia umožnil vytvořit více než 700 trvalých míst v regionech s nejvyšší mírou nezaměstnanosti. Tedy v Moravskoslezském, Olomouckém a v Ústeckém kraji. "Pomáháme lidem, kteří mají dobré podnikatelské nápady v oblasti služeb, tradičních i netradičních řemesel a výroby," představuje záměr projektu mluvčí firmy Milan Wagner. Dalkia získala za projekt také Cenu personalistů.

S projektem Náborové dny jako začátek kariéry zvítězila v Pardubickém kraji Česká pojišťovna, která jím řešila přesun pražské části komunikačního centra do Pardubic. První volná místa byla samozřejmě nejprve nabídnuta všem zaměstnancům České pojišťovny. Nábor nových pak probíhal od loňského jara. Projekt přinesl pracovní příležitosti dlouhodobě nezaměstnaným, absolventům středních a vysokých škol, maminkám po mateřské dovolené i tělesně postiženým. Vytvořeno bylo více než 200 pracovních míst.

Soutěž Zaměstnavatel roku zná vítěze personálních projekt

V Libereckém kraji zvítězil projekt Štědrá ruka zaměstnanců společnosti Fehrer Bohemia. Firma finančně pomáhá dětským domovům či rodinám postižených dětí. Obdarovávají všichni zaměstnanci, kteří souhlasili se stržením určité částky ze svého platu.

Škoda Auto Kvasiny byla oceněna za projekt Personální zajištění náběhu nového modelu Roomster. Ten vznikl z potřeby získat a vyškolit vhodné zaměstnance. Záměr realizoval speciálně vyčleněný tým, který úzce spolupracoval s úřady práce. Podle slov Gabriely Slípkové ze Škody Auto se bude letos konečný stav nových posil pohybovat kolem 2500 lidí. Další fází projektu je zaměření na žáky základních škol, kterým společnost po úspěšném absolvování technického učiliště nebo průmyslové školy nabízí perspektivu zaměstnání. Celkově projekt vede k rekvalifikaci pracovníků ve spolupráci s úřady práce, k zaměstnávání vyučenců z regionálních odborných učilišť, k rozšíření dopravní sítě a podobně. Škoda Auto Kvasiny získala vedle ohodnocení personálního projektu také Cenu personalistů.

Jména dalších držitelů ocenění za personální projekt regionu budou 27. dubna oznámena na slavnostním předávání cen soutěže Winterthur Zaměstnavatel roku 2006 v Plzni.