Bez této významné finanční podpory by byl počet nezaměstnaných v kraji o několik tisíc vyšší.

Více než pět tisíc nových pracovních příležitostí vzniklo v kraji od počátku letošního roku do konce srpna s finanční podporou úřadů práce. Tato pracovní místa vytvořili buď zaměstnavatelé, nebo také uchazeči sami pro sebe.

"Finančně podporujeme tvorbu míst pro uchazeče znevýhodněné na trhu práce. Jde například o osoby nad 50 let věku, se změněnou pracovní schopností, absolventy škol, mladistvé, ženy po mateřské dovolené apod.," řekla Právu mluvčí ostravského úřadu práce (ÚP) Svatava Baďurová.

Od začátku roku do konce srpna vytvořili zaměstnavatelé a bývalí uchazeči o zaměstnání v kraji s finanční podporou úřadů práce již 5345 nových pracovních míst, což je o 830 více než ve stejném období minulého roku. Úřady práce na tato místa letos poskytly dotace v celkové výši 93,5 mil. korun. "Celkem máme na aktivní politiku zaměstnanosti na letošní rok 145 miliónů, třebaže zájem zaměstnavatelů o tuto finanční podporu je poměrně velký, peníze by nám chybět neměly," uvedla Baďurová.

Formy výběru firem, jímž je dotace poskytnuta, jsou u jednotlivých úřadů práce různé. "Například ve Frýdku-Místku to kolegové dělají formou výběrových řízení, u nás v Ostravě, když je zájem větší, to posuzuje komise, která pak ředitelce doporučí, kterým žadatelům by dotace měla být poskytnuta," uvedla.

Někteří nezaměstnaní sami obcházejí firmy

"Někteří uchazeči o zaměstnání, zejména ti ve věku nad padesát let, jsou sami aktivní, obcházejí firmy a nabízejí svou pracovní sílu s tím, že je na vytvoření místa pro ně možné získat peníze z úřadu práce. Je dobré, že vyvíjejí tuto osobní aktivitu," poznamenala.

S podporou úřadů práce v kraji vzniklo letos například 60 míst v chráněných dílnách a pracovištích a dalších 22 uchazečů se změněnou pracovní schopností začalo s podporou ÚP podnikat.

"Přispěli jsme například na sedm míst firmě Elit Candle, která se zabývá ruční výrobou svící, dále třeba Výrobnímu družstvu invalidů Metros či Charitě sv. Alexandra," ilustrovala Jarmila Hladilová, vedoucí oddělení zprostředkování zaměstnání osob se změněnou pracovní schopností ÚP v Ostravě. "Někteří naši uchazeči se zdravotním handicapem díky dotaci začali podnikat například v oborech zámečnictví, truhlářství, stolařství, výpočetní techniky," řekla.

Před několika dny byla uzávěrka podávání žádostí do výběrového řízení, které vypsal ÚP ve FrýdkuMístku, jenž na tvorbu nových pracovních příležitostí pro uchazeče zvlášť znevýhodněné na trhu práce může rozdělit 2,5 mil. korun.

Na jedno volné místo připadá 38 zájemců

Zaměstnavatelé předložili žádosti o dotace na zhruba dvě desítky míst. "Vyhodnocování nás teprve čeká," řekl Právu vedoucí oddělení aktivní politiky zaměstnanosti ÚP ve Frýdku-Místku Vlastimil Najman s tím, že pokud žadatelé splňují příslušné podmínky, s velkou pravděpodobností peníze dostanou.

V Moravskoslezském kraji je nyní evidováno přes 105 tisíc nezaměstnaných a na jedno registrované volné místo jich v průměru připadá 38. Mezi jednotlivými okresy jsou však velké rozdíly, zatímco například v Ostravě je tento poměr 33 osob a ve Frýdku-Místku 45, na Karvinsku na jedno volné místo připadá přes 100, a po odečtení pracovních míst v dolech dokonce 170 uchazečů.

"Finanční příspěvky úřady práce poskytují na tvorbu míst pro obtížně umístitelné uchazeče, z nichž většina by jinak měla jen velmi malé šance najít uplatnění. Bez této podpory na tvorbu nových míst by byla nezaměstnanost v kraji nepochybně ještě vyšší," dodala Baďurová.