Zkratka ZPS znamená změnu pracovní schopnosti. Občané, kteří se mohou u svého zaměstnavatele prokázat dokladem, který jejich změněnou pracovní schopnost potvrzuje, jsou sice chráněni Zákoníkem práce, ale i jim se někdy může stát, že ztratí práci. Tato skutečnost trápí mnoho pracovníků se ZPS na Chebsku.

"O práci jsem přišel loni v létě," řekl nám nezaměstnaný muž u chebského úřadu práce.

"Moje postižení sice není nijak vážné, na pohled dokonce není ani patrné, ale mám dost problémů s hledáním práce. Když někde řeknu, že mám ZPS, každý hned zpozorní. Na jednání pracovníků pracáku si ale nemůžu vůbec stěžovat," dodal.

Podle stavu k 31.1.2004 bylo na Chebsku v evidenci nezaměstnaných 477 občanů se ZPS, z toho 228 žen.

"Občanům se ZPS se věnuje zvlášť vyčleněný pracovník," informovala nás Natálie Bláhová z chebského úřadu práce. " V současné době připravujeme další chráněnou dílnu pro občany se ZPS," doplnila své informace.

Z údajů, které mají úřady práce k dispozici, vyplývá, že občané se ZPS zůstávají v evidenci nezaměstnaných delší dobu. Zaměstnavatelé se do jejich zaměstnávání příliš nehrnou. Nepomáhají ani tresty nebo výhody. Výhodou pro zaměstnavatele jsou státem poskytované slevy při zaměstnávání osob se ZPS. Za každého zaměstnance se ZPS má nárok na slevu na dani ve výši 18 tisíc korun za rok. Pokud zaměstná někoho se ZPS-TZP (změněná pracovní schopnost - těžší zdravotní postižení), sleva vyroste až na částku 60 tisíc korun. Tyto slevy určuje paragraf 35 Zákona o dani z příjmu.

Stát stanovil zaměstnavatelům povinný podíl pracovníků se ZPS na celkovém počtu zaměstnanců. Pokud jich tolik nezaměstnává, může tuto povinnost nahradit odběrem výrobků od firem, které zaměstnávají více než 55 procent osob se ZPS. Jinak je povinen zaplatit odvod do státního rozpočtu.