Dnes je Středa, 4. prosince 2024, svátek má Barbora
Kontaktní E-mail  

reklama - Sdružení Veleta, o.s.Reklama
 Články   Legislativa   Pomůcky   Adresář služeb   Poradna   Periodika   Servis pro NNO   Diskuse   Ankety   Kontakty  


Vyhledávání

 
hledat v textech článků
pouze ve zvolené rubrice

 
Rubriky

Akce
Auto-moto
Bariéry
Bydlení
Finance
Internet
Inzerce
Jak na to
Legislativa
Literatura
Média
Názory
O nás
Politika
Pomůcky
Poradna
Příběhy nevidomých
Rozhovory
Servis pro NNO
Granty
Škola občanské iniciat...
Vzdělávání
Služby
Sport
Stalo se
Volný čas
Vzdělávání
Zajímavosti
Zaměstnávání
Zdraví
 
Nejčtenější články

 
Naposledy přidané

 
Info E-Mail

Máte-li zájem přijímat novinky našeho webu, zaregistrujte se.

 
   odhlásit

Počet odběratelů: 6973
 
Webinfo


 

26.02.2004, 07:43 - rubrika " Servis pro NNO "
Dotaci na mzdy mohou získat zaměstnavatelé od úřadu práce

Dotace na mzdové náklady mohou získat zaměstnavatelé od úřadu práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti.

"V regionu neustále narůstá dlouhodobá nezaměstnanost a je tu velký nedostatek trvalých pracovních míst. Proto bychom byli rádi, kdyby nás kontaktovali zaměstnavatelé, kteří mají zájem společně s námi tuto situaci řešit," apeluje na podnikatele a další zaměstnavatele vedoucí oddělení trhu práce Luboš Mlčák z českokrumlovského úřadu práce. Úřad práce letos získá podle předběžného příslibu na aktivní politiku zaměstnanosti minimálně stejné finanční prostředky jako loni. "Převážnou část těchto peněz chceme využít pro získání zaměstnání pro občany, kteří jsou z hlediska trhu práce nejvíce ohroženi," říká Luboš Mlčák.

Zaměstnavatelé mohou získat dotace na mzdové náklady podle vyhlášky 35/1997 Sb. paragraf 5. Dotace může dosáhnout až 70 procent mzdy po dobu jednoho roku a pracovníci úřadu práce nebudou posuzovat, jestli jde o nově vytvořené pracovní místo. Dotaci budou poskytovat i opakovaně. Podmínkou poskytnutí dotace je přijmout do pracovního poměru úřadem doporučeného uchazeče, který patří mezi uchazeče do 25 let věku evidovaných déle než šest měsíců, nebo mezi uchazeče nad 25 let věku evidovaných déle než 12 měsíců či mezi uchazeče, kteří v posledních třech letech nemají odpracováno 12 měsíců a přesto nejsou dlouhodobě nezaměstnaní.

Další možností, jak získat dotaci až do výše 50 procent hrubé mzdy po dobu jednoho roku je vytvoření nového pracovního místa, které bude obsazeno uchazečem zařazeným do některé z kategorií: změněná pracovní schopnost; mladistvý či absolvent; uchazeči starší 50 let; matka s dětmi do 15 let; uchazeči žijící na území obcí, které měly vloni průměrnou míru nezaměstnanosti vyšší než 20 procent - to znamená v Pohorské Vsi, Světlíku, Malšíně a Boleticích.

"Ostatní formy aktivní politiky zaměstnanosti zůstávají téměř beze změn. To se týká například veřejně prospěšných prací, společensky účelných pracovních míst pro uchazeče, který se rozhodne podnikat, zabezpečování rekvalifikací uchazečů o zaměstnání, míst pro absolventy škol a příspěvků na zřízení a provoz chráněných dílen i chráněných pracovišť," připomíná Luboš Mlčák.

Autor: ZUZANA KYSELOVÁ
Zdroj: Českokrumlovské listy
Zpet ZpětTisk upravit pro tisk
 
Komentáře ke článku
Infoposel.cz nezodpovídá za obsah příspěvků a vyhrazuje si právo smazat ty příspěvky, které budou obsahovat vulgární výrazy nebo poškozovat dobré jméno tohoto webu.
 
Žádné.
 
Jaký je Váš názor?

 
Do pole "kontrolní kód" opište prosím číslo z následujícího obrázku
kontrolní kód

Kontrolní kód :

Copyright © 2000-2024 Sdružení Veleta, o.s., Developed by Robert Zaborowski, Pulzní magnetoterapie