Organizace s více než 25 zaměstnanci mají do 31. ledna splnit povinnost ve vztahu k osobám se změněnou pracovní schopností. Zákon jim ukládá zaměstnávat občany se ZPS ve výši povinného podílu z celkového počtu svých pracovníků. Povinný podíl zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci činí 4 procenta. Tato povinnost se nyní vztahuje rovněž například na školy, které v loňském roce přešly pod právní subjektivitu.

"Tuto povinnost lze splnit třemi způsoby. Buď zaměstnat osoby se změněnou pracovní schopností nebo odebrat výrobky či služby například z chráněných dílen od firem a sdružení zaměstnávající osoby se změněnou pracovní schopností. Třetí možností je odvod ve výši 1,5 násobku průměrné mzdy za každého občana se ZPS. Zákon umožňuje i vzájemnou kombinaci uvedených způsobů," vysvětlil povinnosti zaměstnavatelů vedoucí oddělení trhu práce Úřadu práce v Písku Václav Mach.

Do 15. února pak jsou zaměstnavatelé povinni písemně oznámit úřadu práce způsob plnění povinného podílu za uplynulý rok. Kontroly v této záležitosti jsou v pravomoci úřadu práce. Pokud tato povinnost nebyla splněna, hrozí organizacím za její porušení pokuta.