Dnes je Sobota, 23. listopadu 2024, svátek má Klement
Kontaktní E-mail  

reklama - Sdružení Veleta, o.s.Reklama
 Články   Legislativa   Pomůcky   Adresář služeb   Poradna   Periodika   Servis pro NNO   Diskuse   Ankety   Kontakty  


Vyhledávání

 
hledat v textech článků
pouze ve zvolené rubrice

 
Rubriky

Akce
Auto-moto
Bariéry
Bydlení
Finance
Internet
Inzerce
Jak na to
Legislativa
Literatura
Média
Názory
O nás
Politika
Pomůcky
Poradna
Příběhy nevidomých
Rozhovory
Servis pro NNO
Služby
Sport
Stalo se
Volný čas
Vzdělávání
Zajímavosti
Zaměstnávání
Zdraví
 
Nejčtenější články

 
Naposledy přidané

 
Info E-Mail

Máte-li zájem přijímat novinky našeho webu, zaregistrujte se.

 
   odhlásit

Počet odběratelů: 6949
 
Webinfo


 

30.05.2003, 00:01 - rubrika " Zaměstnávání "
Lidé se změněnou pracovní schopností mají málo šancí

Ústí nad Labem (ula) Ústecký okres je na jedenáctém místě v žebříčku v počtu nezaměstnaných. Na trhu práce se přesto několik posledních let umísťuje okolo šesti a půl tisíce evidovaných uchazečů, což jsou zhruba dvě třetiny evidovaných nezaměstnaných. Bohužel se tento příznivý pohyb v podstatě netýká občanů se změněnou pracovní schopností.

"Stát vytváří na trhu práce určité podmínky pro umísťování některých skupin uchazečů. Firmy, které zaměstnávají více jak dvacet pět zaměstnanců, tak mají ze zákona povinnost zaměstnat občany se změněnou pracovní schopností. Samozřejmě existují i zaměstnavatelé, kteří tuto povinnost z nějakých objektivních důvodů plnit nemohou, ti pak mají možnost řešit situaci takzvaným náhradním plněním," uvedl Jaroslav Lejček z ústeckého úřadu práce.

Zaměstnavatelé, kteří mají více než padesát procent zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, mohou pak jako kompenzaci na zvýšené náklady získat ze státního rozpočtu zvláštní příspěvek.

Podle výsledků za rok 2002 zaměstnávají na Ústecku firmy s více než dvaceti pěti zaměstnanci okolo 1200 občanů se změněnou pracovní schopností. Další 1100 jich je v evidenci úřadu práce a zaměstnání hledá.

"Výhody ze zákona, který ukládá firmám, které nesplňují počet zaměstnaných se změněnou pracovní schopností, odebírat určité výrobky, mají v okrese jen dvě firmy. Obdobně se zadávání výrobních programů týká také pouze dvou chráněných dílen," konstatuje Lejček. Ústecký úřad práce přispívá na dvě stě devadesát osm zaměstnanců v chráněných dílnách.

Navíc ústecké firmy, které si vybraly náhradní plnění zákona formou odvodu peněz, přispěly do státní rozpočtu v roce 2002 sedmi miliony korun.

Podle pracovníků úřadů práce by se přitom dala situace v lecčem zlepšit. "Zaměstnavatelé mají rezervy hlavně ve své personální a hospodářské činnosti. Bohužel je nepovažují za významné. Jenže pokud se tyto rezervy dalo by se říci sečtou, pak se může změnit sitace nejen na ústeckém trhu práce, ale ještě výrazněji v rámci celé republiky," míní Lejček. Rezervy hlavně vidí u rozpočtových a příspěvkových organizací.
Výhodná je v tomto případě forma chráněných dílen, o které lze základní informace získat již prostřednictvím internetu.

Autor: -ula-
Zdroj: MF Dnes, 6.5.2003
Zpet ZpětTisk upravit pro tisk
 
Komentáře ke článku
Infoposel.cz nezodpovídá za obsah příspěvků a vyhrazuje si právo smazat ty příspěvky, které budou obsahovat vulgární výrazy nebo poškozovat dobré jméno tohoto webu.
 
Žádné.
 
Jaký je Váš názor?

 
Do pole "kontrolní kód" opište prosím číslo z následujícího obrázku
kontrolní kód

Kontrolní kód :

Copyright © 2000-2024 Sdružení Veleta, o.s., Developed by Robert Zaborowski, Pulzní magnetoterapie