http://www.infoposel.cz --- tisk článku --- 05.12.2008, 07:34 --- rubrika " Politika "
Prorodinné zaměstnavatele čekají daňové úlevy a nižší odvodyVláda schválila daňové výhody pro zaměstnavatele, kteří zřídí pro děti zaměstnanců jesle nebo školku. Nižšími odvody chce také motivovat ke zřizování zkrácených úvazků. A to možná už od druhé poloviny roku 2009.
Na svém jednání 19. listopadu však vláda schválila tzv. Prorodinný balíček, který vypracovalo a předložilo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Balíček obsahuje řadu konkrétních návrhů podpory rodin i úlev pro zaměstnavatele.
Změny se nedotknou jen rodin, ale také zaměstnavatelů
Jaké oblasti Prorodinného balíčku se přímo týkají podnikatelů, respektive zaměstnavatelů?
- daňové výhody za jesle či školky
- sleva na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti u zkrácených úvazků
- otcovská dávka
Daňové výhody pro zaměstnavatele za péči o děti
Jedním z navrhovaných opatření je podpora služeb péče o děti v oblasti živnostenského podnikání a zavedení daňových výhod pro zaměstnavatele, kteří budou zajišťovat zaměstnancům péči o děti. Včetně zavedení slevy na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.
Balíček počítá s novelou zákona o daních z příjmů tak, aby si mohl zaměstnavatel dát do daňově uznatelných nákladů výdaje na provoz vlastních jeslí nebo školky, případně příspěvky, které dává jinému subjektu, který zajišťuje péči o děti jeho zaměstnanců.
Zaměstnavatel, který umožní zkrácené pracovní úvazky osobám, jež se těžko uplatňují na trhu práce (osoby pečující o dítě do 10 let věku, osoby nad 55 let věku, osoby se zdravotním postižením apod.), dostane slevu na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. A to až 1500 korun měsíčně. Sleva by mu měla kompenzovat případné zvýšené náklady na vytvoření pracovního místa se zkráceným úvazkem. Zkrácená pracovní doba nesmí přesáhnout 80 procent zákonné týdenní pracovní doby.
Zároveň by však měly slevy fungovat zatím pouze omezeně v období tří let. Poté dojde k vyhodnocení nového systému a slevy budou buď prodlouženy nebo i zrušeny, pokud se neosvědčí. Novelizace se dotkne Zákona číslo 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, v platném znění.
Zdroj: Podnikatel.cz - články
Infoposel.cz - informační systém pro zdravotně postižené
Copyright © 2000-2024 Veleta, o.s.