Jak všichni víme, v České republice je možné všechno, a proto je třeba dávat si pozor. A hlavně na stát. Pokud ale zaměstnáváte zdravotně postižené, handicapované spoluobčany, pak byste očekávali alespoň minimální dávku soudnosti a slušnosti. Leč nestalo se. O co tedy jde?

Zaměstnavatelé, kteří mají v pracovním poměru více než 50% zdravotně postižených pracovníků, dostávají od státu příspěvek. To je v pořádku, protože výkon těchto pracovníků je omezený s ohledem na rozsah jejich zdravotního postižení. Má to i druhou stránku a to je péče společnosti o tyto spoluobčany, aby nemuseli přežívat na úrovni existenčního minima jako občané druhé kategorie.

Podmínkou pro přiznání příspěvku je doložit, že firma nedluží státu ani zdravotním pojišťovnám na pojistném a penále.V minulých letech platilo, že potvrzení nesmělo být dřívější než poslední den čtvrtletí, za které je příspěvek žádán a starší než den podání žádosti o příspěvek.

Takže například pro žádost podanou 5.4. musel zaměstnavatel předložit potvrzení s datem v rozmezí 31.3. až 5.4.

Pro letošní rok ale v souvislosti s novelou zákona o zaměstnanosti připravily úředníci Ministerstva práce a sociálních věcí novinku, kdy předmětné potvrzení smí být vystaveno pouze a jedině k poslednímu dni příslušného čtvrtletí. Pro uvedený příklad by to tedy bylo jen 31.3. Potvrzení z pozdějšího data - tedy 1.4. - 5.4. není z ničeho nic akceptováno.

Tento nesmysl však nemá vůbec žádnou oporu v zákoně. Nikde není o ničem takovém ani zmínka. Prostě si to na Ministerstvu práce a sociálních věcí jen tak vymysleli.

Bohužel však ministerští úředníci nedali tuto svoji aktivitu včas na vědomí jak zmíněným zaměstnavatelům, tak ani svým kolegům na Úřadech práce. Ti se o této povinnosti závazně dozvěděli postupně ve dnech 1.4 až 3.4.2008.

Takže pokud měl zaměstnavatel dluh k 31.3., ale třeba kvůli víkendu (byl 29. - 30.3 a podotýkám, že nikdo o této povinnosti v této době nevěděl) vše zaplatil 1.4., má smůlu.

A my všichni také. Pokud totiž zaměstnavatelé příspěvek nedostanou, budou muset zdravotně postižené pracovníky propustit. A co s nimi bude? Stát bude muset vyplácet několikanásobně více peněz z kapes nás daňových poplatníků než by vyplatil jejich zaměstnavateli. Navíc tyto zvýšené prostředky se cestou na místo určení zredukují náklady na přebujelou státní administrativu a budou stačit jen na pouhé přežití a nikoliv na plnohodnotný život.

Michal Vejprava, jednatel Company servis s.r.o.
provozovatel chráněných dílen v Královéhradeckém kraji

www.companyservis.com