Některé firmy začaly už ke konci roku propouštět zdravotně postižené zaměstnance.

Důvodem je snížení příspěvku na jejich zaměstnávání, které vláda prosadila v rámci reformy veřejných financí. Ten u těžce postižených klesne minimálně o pět tisíc korun.

Podle podnikatelů přiškrcené dotace nestačí pokrýt a dorovnat nižší výkon handicapovaných zaměstnanců a firmy už často nemají vlastní prostředky na dofinancování jejich práce.

Propouštění začalo podle Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených (AZZP) již koncem roku a bude pokračovat. 'Zaměstnavatelé museli ke konci roku propustit asi stovku lidí,'. Například jedna pražská firma propustila před koncem roku patnáct lidí. Byli to ti s největším handicapem, které už nikdo nezaměstná,' uvedl Šulc. Také v Plzeňském kraji prý dostaly ke konci roku výpověď desítky těžce zdravotně postižených lidí.

Reformními zákony byl příspěvek stanoven v pevné částce skutečně vynaložených mzdových nákladů, nejvýše však 9000 korun měsíčně na těžce zdravotně postiženého a 6500 korun na ostatní zdravotně postižené.

Na každého těžce zdravotně postiženého je to rozdíl minimálně kolem pěti tisíc korun měsíčně, na ostatní kolem pěti set. Zaměstnavatelé navíc očekávají také snížení příspěvku na provoz chráněných dílen. 'Úřady práce říkají, že půjdou oproti loňsku na padesát procent příspěvku,'.

Ve druhé polovině minulého roku dostávalo příspěvek na zaměstnávání zdravotně postižených 1208 zaměstnavatelů. Ti evidovali celkem 24 019 zaměstnanců se zdravotním postižením, z toho 15 774 bylo osob částečně invalidních a zdravotně znevýhodněných a 8245 plně invalidních.