Zákoník práce od ledna platí!
Vláda ustoupila tlaku odborů a zákoník práce tak začne platit už 1. ledna.

Co zavádí?

- dvouměsíční výpovědní lhůtu pro zaměstnance i zaměstnavatele
- trojnásobek platu (nyní dvojnásobek) při výpovědi z organizačních důvodů, už se nenabízí náhradní místo
- propuštěným samoživitelům dětí do 15 let (a také zdravotně postiženým) už není povinnost shánět místo
- konta pracovní doby, která lze využít podle potřeb firmy
- snadnější výpověď pro porušení pracovních povinností
- zákaz ptát se při přijímání např. na těhotenství, děti, sexuální orientaci či členství ve stranách či víru
- jmenovat do funkce lze i na dobu určitou
- mimo pracovní poměr lze na dohodu pracovat 150 hodin ročně (dosud 100)
- mladí do 18 let mohou pracovat jen 30 hodin týdně s délkou směny maximálně 6 hodin