Zejména handicapovaní občané, lidé z těžko dostupných míst a ženy na mateřské dovolené by se měli ucházet o práci přes internet (teleworking). Na tyto pozice sice mohou zaměstnavatelé získat dotace na úřadech práce, ale české firmy zatím chtějí mít spíše zaměstnance pod přímou kontrolou. Zaznělo to na mezinárodní konferenci Klíč k příležitostem západočeského regionu v nové Evropě, která se konala v Plzni.

Podle slov organizátorky Jany Brabcové, jednatelky plzeňské firmy Grafia, je v České republice práce přes internet zatím využívaná minimálně. Boom prožívá v Dánsku, Norsku a Švédsku. V těchto zemích práci na dálku využívá čtyřicet procent podniků s více než deseti zaměstnanci. V Česku, které je v rámci EU na chvostu, jsou to čtyři procenta.

"Zájemce musí mít nějakou odbornost, nemusí chodit do práce a pomocí internetu je napojen na systém zaměstnavatele," řekl Lubor Tvrdý z Vysoké školy báňské v Ostravě. Firmám tento systém snižuje náklady na pracovní sílu a zaměstnanci mohou libovolně migrovat. "Výhodné je to zejména pro ženy na mateřské, které pracují dvě až tři hodiny denně a neztratí kontinuitu se zaměstnavatelem," uvedla Brabcová.

Grafia v rámci iniciativy EU Equal ověřuje, zda má v Plzeňském kraji práce přes internet technologickou i psychosociální šanci. Podle ní by se mladí lidé často rádi stěhovali na vesnici nebo ji neopouštěli, pokud by mohli pracovat na dálku. Řada obcí, kde je málo pracovních příležitostí, už připravuje zřízení teleworkingových center.

"Podniky musí mít chuť a vůli to zkusit," uvedla jako hlavní problém Brabcová. Nejperspektivnějšími oblastmi jsou účetnictví, tlumočnictví a programování. "Využíváme to v oblasti překladů a software pro CNC stroje," řekl ředitel Klatovského dřeva Ivo Dubský, který ale přiznal, že chce mít raději lidi pod kontrolou.

Ředitel Úřadu práce v Plzni Zdeněk Novotný uvedl, že teleworkingové pozice mohou získat dotace formou příspěvku ke mzdě, dále lze přispívat na náklady na vytvoření pracovního místa a živnostníkovi může úřad práce poskytnout peníze na vybavení pracovního místa. "Teleworking bude spíše pro kvalifikované lidi, kteří mají zkušenosti a umí cizí jazyk," sdělil Novotný.