Tábor - Jen do 15. února mají firmy čas, aby úřadu práce nahlásily, jak se vypořádají s povinností zaměstnat osoby se změněnou pracovní schopností (ZPS).

Povinnost se vztahuje na organizace s více než 25 lidmi. Čtyři procenta z celkového počtu by pak měli tvořit zdravotně postižení. Paragrafům však mohou dostát i odebráním výrobků či služeb od firem, u nichž nadpoloviční většinu pracovníků tvoří handicapovaní, či odvodem peněz do státního rozpočtu.

"Na Táborsku je nejčastěji využíván odběr výrobků a služeb, nebo naopak zadání výrobního programu (např. chráněným dílnám, poz. red.). Zhruba stejně využívají i zaměstnávání handicapovaných. Nejméně pak odvod peněz," uvedla včera mluvčí táborského úřadu práce Dagmar Kulvaitová. Firmy, které nemohou handicapované zaměstnávat, spolupracují například se soběslavskou Rolničkou nebo firmou Obaly Česko, u nichž si zadají výrobu nebo nakoupí zboží. "Přivedli nás k tomu zákazníci, kteří nemohou pro lidi se změněnou pracovní schopností vytvořit pracovní místa. Spolupracuje s námi například Faurecia Lecotex," uvedla za Obaly Česko Jana Lorencová. Letos se na Rolničku ještě neobrátila žádná firma. "Práce by se nám hodila, ale ne každou mohou klienti vykonávat," upozornil ředitel Karel Novák.

Kovosvit se řadí mezi firmy, které postižené zaměstnávají, letos celkem pětačtyřicet. "Změněnou pracovní schopnost má dnes hodně lidí, a přesto mohou zastávat běžné povolání, zvláště v technicko hospodářských funkcích nebo ve skladech. Částečně i nakupujeme výrobky od družstev typu táborské Dity," řekl včera mluvčí a personální ředitel Zdeněk Švarc.