Praha - Zaměstnávání cizinců načerno, odmítání lidí se změněnou pracovní schopností a chybějící či špatně sepsané pracovní smlouvy. To jsou nejčastější prohřešky zaměstnavatelů. Vyplynulo to z kontrol u 4768 firem, které za první pololetí vykonaly úřady práce.

Uložily celkem 15 milionů na pokutách. "Zaměstnavatel nemůže na volné místo přijmout cizince, pokud by mohl zaměstnat domácí pracovní sílu, zejména z řad uchazečů o práci,"vysvětluje kontrolní zpráva. Zaměstnavatelé také neradi dávají práci lidem se změněnou pracovní schopností. "A to i přesto, že pokud zaměstnávají více než 25 zaměstnanců, musí být jejich podíl čtyři procenta,"uvádějí kontroloři. Hrubou, ale častou chybou je, když zaměstnavatel neuzavře s pracovníkem písemnou smlouvu, nebo v ní neuvede údaje o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru. Zaměstnav a tel é často nevedou ani evidenci pracovní doby, práce přesčas, pracovní pohotovosti nebo noční práce. Vážným porušením zákoníku práce je i to, když zaměstnavatel neumožní zaměstnanci vyčerpat dovolenou ani do konce příštího kalendářního roku. Pro zaměstnance jsou ovšem na prvním místě peníze za odvedenou práci. A ani tady nejsou zaměstnavatelé bez chyb. "Zaměstnavatel, u něhož není uzavřena kolektivní smlouva nebo v ní mzda není sjednána, často vyplácí zaměstnanci mzdu nižší než činí minimální mzdový tarif nařízený vládou,"konstatuje zpráva. V několika případech nebyla mzda vyplacena vůbec.

Jak dopadly kontroly v I. pololetí

Kontrol celkem: 4 768
Kontrol bez nedostatků: 1893
Počet pokutovaných osob: 885
Uloženo pokut (v Kč): 15 214 900