Přes dva tisíce firem v Moravskoslezském kraji dostalo začátkem září leták krnovského občanského sdružení Reintegra, který propaguje výhody zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností. Tytéž letáky dostávají na úřadech práce klienti se změněnou pracovní schopností, a navíc k nim dostanou doporučení, aby se je nebáli ukázat při pohovorech potenciálním zaměstnavatelům. V rámci kraje se to týká asi 12 tisíc nezaměstnaných. " V našem kraji je přes čtyřicet procent lidí se zdravotním omezením bez práce a je pro ně stále těžší se uplatnit. Zaměstnavatelé o ně nemají zájem, protože se obávají častějších onemocnění a nižší produktivity práce. Už si ale neuvědomují, že jim to může přinést i řadu výhod, a to hlavně finančních," uvedla sociální pracovnice Reintegry Bohdana Richterová. Zaměstnavatele bohužel odradilo také přílišné zvýhodňování lidí se zdravotním omezením. Snaha zákonodárců chránit tyto zaměstnance v pracovněprávních vztazích byla nakonec kontraproduktivní a vedla ke zvýšené opatrnosti většiny zaměstnavatelů. " Podle našich průzkumů jen málokdo ví, že se už v roce 2002 změnily zákony ve prospěch zaměstnavatelů a že stát uvolnil značné finance na podporu pracovních míst pro lidi se zdravotním omezením," dodala Richterová. Například zaměstnání neslyšícího pracovníka vyučeného v oboru může firmě přinést možnost odpočtu z daně z příjmu až do výše 60 tisíc korun, možnost příspěvku ke mzdě až 4,2 tisíce z dotací úřadu práce a řadu dalších výhod, samozřejmě plus odvedená kvalifikovaná práce sluchově postiženého. Na financování tohoto projektu sdružení Reintegra se podílejí stát i Evropská unie.