http://www.infoposel.cz --- tisk článku --- 30.05.2003, 00:01 --- rubrika " Zaměstnávání "

Lidé se změněnou pracovní schopností mají málo šancí

Ústí nad Labem (ula) Ústecký okres je na jedenáctém místě v žebříčku v počtu nezaměstnaných. Na trhu práce se přesto několik posledních let umísťuje okolo šesti a půl tisíce evidovaných uchazečů, což jsou zhruba dvě třetiny evidovaných nezaměstnaných. Bohužel se tento příznivý pohyb v podstatě netýká občanů se změněnou pracovní schopností.

"Stát vytváří na trhu práce určité podmínky pro umísťování některých skupin uchazečů. Firmy, které zaměstnávají více jak dvacet pět zaměstnanců, tak mají ze zákona povinnost zaměstnat občany se změněnou pracovní schopností. Samozřejmě existují i zaměstnavatelé, kteří tuto povinnost z nějakých objektivních důvodů plnit nemohou, ti pak mají možnost řešit situaci takzvaným náhradním plněním," uvedl Jaroslav Lejček z ústeckého úřadu práce.

Zaměstnavatelé, kteří mají více než padesát procent zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, mohou pak jako kompenzaci na zvýšené náklady získat ze státního rozpočtu zvláštní příspěvek.

Podle výsledků za rok 2002 zaměstnávají na Ústecku firmy s více než dvaceti pěti zaměstnanci okolo 1200 občanů se změněnou pracovní schopností. Další 1100 jich je v evidenci úřadu práce a zaměstnání hledá.

"Výhody ze zákona, který ukládá firmám, které nesplňují počet zaměstnaných se změněnou pracovní schopností, odebírat určité výrobky, mají v okrese jen dvě firmy. Obdobně se zadávání výrobních programů týká také pouze dvou chráněných dílen," konstatuje Lejček. Ústecký úřad práce přispívá na dvě stě devadesát osm zaměstnanců v chráněných dílnách.

Navíc ústecké firmy, které si vybraly náhradní plnění zákona formou odvodu peněz, přispěly do státní rozpočtu v roce 2002 sedmi miliony korun.

Podle pracovníků úřadů práce by se přitom dala situace v lecčem zlepšit. "Zaměstnavatelé mají rezervy hlavně ve své personální a hospodářské činnosti. Bohužel je nepovažují za významné. Jenže pokud se tyto rezervy dalo by se říci sečtou, pak se může změnit sitace nejen na ústeckém trhu práce, ale ještě výrazněji v rámci celé republiky," míní Lejček. Rezervy hlavně vidí u rozpočtových a příspěvkových organizací.
Výhodná je v tomto případě forma chráněných dílen, o které lze základní informace získat již prostřednictvím internetu.

Autor: -ula-
Zdroj: MF Dnes, 6.5.2003


Infoposel.cz - informační systém pro zdravotně postižené
Copyright © 2000-2024 Veleta, o.s.