http://www.infoposel.cz --- tisk článku --- 06.09.2006, 09:36 --- rubrika " Poradna "
Plný invalidní důchod přivýdělek nezkrátíByl jsem v částečném invalidním důchodu a pracoval jako ním vrátný - noční hlídač. Firma si najala hlídací agenturu a mně nabídla buď pracovat ve výrobě, nebo výpověď a odstupné. Zkusil jsem to ve výrobě, ale bohužel se moje zdraví natolik zhoršilo, že jsem se dlouhodobě léčil a nyní mám plný invalidní důchod. Podnik se mnou lidní rozvázal pracovní poměr dohodou. Dozvěděl jsem se od známého, že i když pobírám plný mého, invalidní důchod, mohu si najít zaměstnání, které by odpovídalo mému zdravotnímu stavu. Je to pravda?
Váš známý byl dobře informován. Od letošního února si můžete jako osoba, která pobírá invalidní důchod, ještě vydělat libovolnou částku. Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, byl novelizován zákonem č. 24/2006 Sb. a zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení již nenařizuje sledování příjmů invalidního důchodce. Jako osoba plně invalidní máte od 1. února 2006 nárok na celou výši plného invalidního důchodu bez ohledu na příjem z výdělečné činnosti.
K posouzení, zda konkrétní práce na plný pracovní úvazek je vhodná pro konkrétního občana, ať zdravého, nebo invalidního, je kompetentní lékař závodní preventivní péče (lékař nebo zdravotnické zařízení, zajišťující pro konkrétního zaměstnavatele závodní preventivní péči). U plně invalidního občana by přitom měl zohlednit druh zdravotního postižení, aby při plném pracovním úvazku nedošlo ke zhoršení zdravotního stavu v důsledku přetěžování organismu.
Výše výdělku plně invalidního občana není současnou právní úpravou nijak omezována. Plný invalidní důchod, ať již občana plně invalidního podle § 39 odst. 1 písm. a) nebo podle písm. b) zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, není nijak krácen z důvodu výše příjmu či délky pracovního úvazku, ani v souvislosti s procentní mírou poklesu schopnosti soustavné výdělečné činnosti.
Autor: JUDr. Josef Veselý
Zdroj: Boleslavský deník - právní poradna
Infoposel.cz - informační systém pro zdravotně postižené
Copyright © 2000-2024 Veleta, o.s.