Dnes je Pátek, 3. května 2024, svátek má Alexej
Kontaktní E-mail  

reklama - Sdružení Veleta, o.s.Reklama
 Články   Legislativa   Pomůcky   Adresář služeb   Poradna   Periodika   Servis pro NNO   Diskuse   Ankety   Kontakty  


Vyhledávání

 
hledat v textech článků
pouze ve zvolené rubrice

 
Rubriky

Akce
Auto-moto
Bariéry
Bydlení
Finance
Internet
Inzerce
Jak na to
Legislativa
Literatura
Média
Názory
O nás
Politika
Standardy sociální péč...
Pomůcky
Poradna
Příběhy nevidomých
Rozhovory
Servis pro NNO
Služby
Sport
Stalo se
Volný čas
Vzdělávání
Zajímavosti
Zaměstnávání
Zdraví
 
Nejčtenější články

 
Naposledy přidané

 
Info E-Mail

Máte-li zájem přijímat novinky našeho webu, zaregistrujte se.

 
   odhlásit

Počet odběratelů: 5810
 
Webinfo


 

05.12.2008, 07:34 - rubrika " Politika "
Prorodinné zaměstnavatele čekají daňové úlevy a nižší odvody

Vláda schválila daňové výhody pro zaměstnavatele, kteří zřídí pro děti zaměstnanců jesle nebo školku. Nižšími odvody chce také motivovat ke zřizování zkrácených úvazků. A to možná už od druhé poloviny roku 2009.

Na svém jednání 19. listopadu však vláda schválila tzv. Prorodinný balíček, který vypracovalo a předložilo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Balíček obsahuje řadu konkrétních návrhů podpory rodin i úlev pro zaměstnavatele.

Změny se nedotknou jen rodin, ale také zaměstnavatelů

Jaké oblasti Prorodinného balíčku se přímo týkají podnikatelů, respektive zaměstnavatelů?

- daňové výhody za jesle či školky
- sleva na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti u zkrácených úvazků
- otcovská dávka

Daňové výhody pro zaměstnavatele za péči o děti

Jedním z navrhovaných opatření je podpora služeb péče o děti v oblasti živnostenského podnikání a zavedení daňových výhod pro zaměstnavatele, kteří budou zajišťovat zaměstnancům péči o děti. Včetně zavedení slevy na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.

Balíček počítá s novelou zákona o daních z příjmů tak, aby si mohl zaměstnavatel dát do daňově uznatelných nákladů výdaje na provoz vlastních jeslí nebo školky, případně příspěvky, které dává jinému subjektu, který zajišťuje péči o děti jeho zaměstnanců.

Zaměstnavatel, který umožní zkrácené pracovní úvazky osobám, jež se těžko uplatňují na trhu práce (osoby pečující o dítě do 10 let věku, osoby nad 55 let věku, osoby se zdravotním postižením apod.), dostane slevu na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. A to až 1500 korun měsíčně. Sleva by mu měla kompenzovat případné zvýšené náklady na vytvoření pracovního místa se zkráceným úvazkem. Zkrácená pracovní doba nesmí přesáhnout 80 procent zákonné týdenní pracovní doby.

Zároveň by však měly slevy fungovat zatím pouze omezeně v období tří let. Poté dojde k vyhodnocení nového systému a slevy budou buď prodlouženy nebo i zrušeny, pokud se neosvědčí. Novelizace se dotkne Zákona číslo 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, v platném znění.

Zdroj: Podnikatel.cz - články
Zpet ZpětTisk upravit pro tisk
 
Komentáře ke článku
Infoposel.cz nezodpovídá za obsah příspěvků a vyhrazuje si právo smazat ty příspěvky, které budou obsahovat vulgární výrazy nebo poškozovat dobré jméno tohoto webu.
 
Žádné.
 
Jaký je Váš názor?

 
Do pole "kontrolní kód" opište prosím číslo z následujícího obrázku
kontrolní kód

Kontrolní kód :

Copyright © 2000-2024 Sdružení Veleta, o.s., Developed by Robert Zaborowski, Pulzní magnetoterapie