Dnes je Středa, 18. července 2018, svátek má Martina
Kontaktní E-mail  

reklama - Sdružení Veleta, o.s.Reklama
 Články   Legislativa   Pomůcky   Adresář služeb   Poradna   Periodika   Servis pro NNO   Diskuse   Ankety   Kontakty  


Vyhledávání

 
hledat v textech článků
pouze ve zvolené rubrice

 
Rubriky

Akce
Auto-moto
Bariéry
Bydlení
Finance
Internet
Inzerce
Jak na to
Legislativa
Literatura
Média
Názory
O nás
Politika
Pomůcky
Poradna
Příběhy nevidomých
Rozhovory
Servis pro NNO
Služby
Sport
Stalo se
Volný čas
Vzdělávání
Zajímavosti
Zaměstnávání
Zdraví
 
Nejčtenější články

 
Naposledy přidané

 
Info E-Mail

Máte-li zájem přijímat novinky našeho webu, zaregistrujte se.

 
   odhlásit

Počet odběratelů: 1217
 
Webinfo


 

29.02.2008, 07:19 - rubrika " Poradna "
Odvody místo zaměstnání postižených

Do kdy musíme zaplatit státu, pokud vaše firma nesplnila povinnost zaměstnávat určitý podíl osob se zdravotním postižením? O jakou částku se jedná?

Pravidla určená zákonem o zaměstnanosti nedoznala v uplynulém roce žádných výraznějších změn, přestože se zvažuje jejich zpřísnění (podrobněji v Profitu č. 39/2007).

Stejně jako vloni je tedy nutné odvod za loňský rok zaplatit do 15. února. Povinnost se týká zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci, kteří loni neevidovali alespoň čtyři procenta zdravotně postižených pracovníků.

Výše odvodu do státního rozpočtu činí 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit zákonný podíl osob se zdravotním postižením vznikla. Průměrnou měsíční mzdu stanovilo ministerstvo práce a sociálních věcí na 21 119 korun, příslušný násobek tedy po zaokrouhlení činí 52 798 korun.

Odvod se platí za každého občana se zdravotním postižením, u kterého zaměstnavatel nesplnil povinný podíl. Firma jej musí zaplatit prostřednictvím úřadu práce (podle sídla firmy), výši odvodu si musí zaměstnavatel spočítat sám (nemůže tedy čekat na nějakou výzvu nebo 'složenku').

Pokud zaměstnavatel nezaměstnává osoby se zdravotním postižením, může zákonnou povinnost splnit také odebráním výrobků nebo služeb od zákonem stanovených subjektů.

Ať už povinnost splníte formou odvodu či jiným způsobem, ve stejném termínu - tedy do 15. února - musíte úřadu práce písemně oznámit, jakým způsobem a v jakém rozsahu jste povinnost splnili.

Příslušný formulář získáte na úřadě nebo na internetové adrese http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/zamestnaniosob/oznamenioplneni. Jestliže jste se rozhodli pro odvod, přiložte také doklad o jeho zaplacení.

Autor: Zdeněk Bauer, právník
Zdroj: Profit
Zpet ZpětTisk upravit pro tisk
 
Komentáře ke článku
Infoposel.cz nezodpovídá za obsah příspěvků a vyhrazuje si právo smazat ty příspěvky, které budou obsahovat vulgární výrazy nebo poškozovat dobré jméno tohoto webu.
 
* 31.03.2010, 16:42 - JARMILA :
31.3.2010 dobrý den, přečetla jsem si, článek ohledně odvodu za osobu zps. znám jedem velmi prosperující hotel, kde mají víc jak 25 zaměstnanců. když jsem se zeptala zda-li by zaměstnali i postiž. občany bylo mě řečeno že ne. to prý není zapotřebí. namítla jsem že by měla paní majitelka úlevy. jenže mi řekla že by radějí zaplatila. že ty úlevy odpočtu nejsou vysoké a že finanční úřad nikdy po ní nechtěl žádnou úhradu za ZP. DOMNÍVÁM SE, ŽE KDYBY ÚŘADY PLNILY POCTIVĚ SVÉ POVINOSTI A BYLY DŮSLEDNÍ, TAK BY SI PODNIKATELÉ DÁVALI VĚTŠÍ POZOR A ZAMĚSTNÁVALI BY LIDI ZDRAV. POSTIŽENÝ. JE TO POUZE CHYBA ÚŘEDNÍKŮ.!!! JARMILA
 
Jaký je Váš názor?

 
Do pole "kontrolní kód" opište prosím číslo z následujícího obrázku
kontrolní kód

Kontrolní kód :

Copyright © 2000-2018 Sdružení Veleta, o.s., Developed by Robert Zaborowski, Pulzní magnetoterapie